Menerapkan nilai dalam keseharian

Budaya kami

Kami memiliki budaya yang aktif, berbasis investasi, dan berpusat kepada klien. Budaya tersebut didasarkan pada keunggulan, semangat, integritas, dan respek, yaitu nilai-nilai inti yang kami junjung selama bertahun-tahun.

Keunggulan:

Semangat

Integritas

Penghormatan

Kami berkomitmen untuk memberikan yang terbaik kepada klien, penasihat klien, karyawan kami, perusahaan induk kami, dan di dalam industri kami.

Tekad kami untuk memahami klien dan pasar tempat kami berkecimpung telah membentuk budaya dan nilai kami. Kami ingin menginspirasi klien dan kolega dengan semangat kerja yang kami miliki.

Kami memperlakukan klien layaknya mitra dan berusaha memberikan pengalaman yang berkualitas untuk mereka, sesuai dengan prinsip integritas, keadilan, dan kesopanan.

Kami menghormati perbedaan dan keberagaman serta menghargai tiap kinerja baik individu maupun tim.

Memberikan keunggulan

Kami memiliki visi untuk bekerja bersama dengan para klien dalam jangka panjang, dan budaya kamilah yang akan membentuk pengalaman mereka selama bekerja sama dengan kami. Hal ini kami anggap sebagai salah satu keunikan kami. Kami melestarikan budaya berbasis prestasi dan nilai dengan menanamkan lima atribut pada proses perekrutan, penentuan tujuan, penilaian, dan promosi karyawan.

Rasa Percaya, Inklusi dan keberagaman, Kepemimpinan kolaboratif, Keunggulan pelanggan dan pasar, Kewirausahaan

Kami bekerja secara terbuka, transparan, dan etis, serta memperlakukan semua orang dengan adil. Kami menganggap para klien sebagai mitra investasi jangka panjang dan selalu memprioritaskan kebutuhan mereka.

Kami membina keberagaman dan melestarikan budaya yang inklusif di dalam lingkungan kerja. Berbagai pengalaman, latar belakang, dan sudut padang menyuguhkan beragam perspektif tentang kebutuhan klien dan memberikan hasil yang optimal.

Kami mendukung kolaborasi aktif antar-kolega dan memanfaatkan teknologi untuk menciptakan interaksi yang mulus sehingga memudahkan kami dalam memberikan pelayanan yang efektif kepada klien.

Laba investasi adalah bukti yang penting bagi nilai klien, tetapi kami berusaha meningkatkan pengalaman manajemen aset aktif secara keseluruhan dengan memberikan solusi sesuai yang akan menguntungkan klien ke depannya.

Dengan menerapkan cara kerja yang cekatan dan inovasi yang berkelanjutan, kami menjunjung semangat berpikiran terbuka, senantiasa mengembangkan pekerjaan yang kami lakukan – dan cara kami melakukannya – sesuai dengan kebutuhan klien yang dinamis.

Menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik

Kami melestarikan lingkungan kerja yang memperlakukan karyawan, kinerja, dan kebutuhan klien dengan setara. Kami sangat mendukung inklusi serta memperhatikan kesehatan, kesejahteraan, dan keamanan karyawan kami.

Kesehatan dan kesejahteraan

Kesehatan dan kesejahteraan karyawan berdampak langsung terhadap kesuksesan bisnis kami. Berdasarkan survei terkini tentang keterlibatan berskala perusahaan, 78% karyawan kami berpendapat bahwa pengaturan kerja kami yang fleksibel sesuai dengan kebutuhan mereka dan 75% karyawan perempuan mengatakan bahwa berkeluarga sambil tetap berkarier sangat cocok bagi para perempuan di Allianz Global Investors.

Kolaborasi dan pengembangan karyawan

Kolega di seluruh dunia telah mengembangkan berbagai ide baru untuk dapat terhubung sebagai tim dan berbagi informasi serta pengetahuan. Salah satu contohnya adalah Opportunity Platform yang baru saja dibuat dan berfungsi layaknya marketplace, mempertemukan berbagai keahlian dan proyek di seluruh perusahaan. Platform tersebut mengizinkan karyawan kami berbagi detail proyek jangka pendek dan mengundang orang dengan keahlian yang sesuai untuk menjalin komunikasi dan ikut berkontribusi.

Mengatasi stres akibat pekerjaan

Stres merupakan sebuah tantangan besar dalam hal kesehatan yang dihadapi tenaga kerja saat ini, terutama bagi mereka yang bekerja di bidang pelayanan dan dari balik meja kerja. Program Allianz Work Well mengatasi akar masalah dari stres akibat pekerjaan secara sistematis, menawarkan berbagai solusi efektif, dan melakukan berbagai perubahan pada lingkungan kerja guna membantu karyawan membangkitkan potensi penuh mereka.

Mendorong pengembangan diri

Kami ingin menciptakan lingkungan yang mendorong dan mendukung seluruh karyawan untuk mengembangkan keahlian dan pengetahuan yang mereka perlukan untuk meraih kesuksesan dalam peran masing-masing saat ini, serta mempersiapkan diri untuk peran potensial pada masa mendatang.

Pelatihan dan pengembangan

Kami beroperasi dalam pasar tenaga kerja yang kompetitif guna memperoleh tenaga profesional dengan keterampilan tinggi. Rangkaian keahlian yang nantinya dibutuhkan oleh para pemimpin dan profesional untuk meraih kesuksesan pada masa depan terus berubah. Oleh karena itu, kami mengerahkan berbagai pendekatan pembelajaran dan pengembangan – termasuk Program Pengembangan Global kami – untuk mengembangkan karyawan kami.

Two people talking to each other on the couch

Kinerja dan umpan balik

Dengan menentukan tujuan yang selaras dengan strategi, nilai, dan proposisi nilai karyawan dan klien, kami menciptakan kesepahaman setingkat perusahaan tentang keunggulan kinerja. Kami menanamkan standar yang tinggi melalui umpan balik rutin, penilaian, dan penetapan tujuan terstruktur.

Keterlibatan karyawan

Keterlibatan karyawan merupakan prioritas utama. Menurut kami, tenaga kerja yang saling terlibat dapat bekerja dengan lebih baik, lebih berkomitmen dan dapat dipercaya, serta dapat memberikan fokus pelanggan yang kuat.

Jadilah bagian dari tim kami

Kunjungi situs karier kami

“Selama 14 tahun berkarier di sini, saya berkesempatan mengejar berbagai peluang yang membuat saya dapat menjalani tujuh peran berbeda. Dalam rentang waktu tersebut, saya bertumbuh dari kontributor yang hanya mengerjakan pekerjaan lokal menjadi manajer regional yang memperkenalkan solusi global. Saat ini, saya adalah bagian dari tim manajemen global yang menggarap hasil kerja yang strategis. Sebagai orang tua yang bekerja, saya bersyukur atas pengaturan kerja perusahaan yang fleksibel dan strategi tempat kerja yang modern sehingga kami dapat berkontribusi secara efektif, bahkan di tengah pandemi Covid-19, dari mana pun di seluruh dunia.”

“Saya bergabung dengan Allianz Global Investors pada 2013 dan sejak saat itu saya dapat berkembang di perusahaan global ini. Selama bertahun-tahun, saya berkesempatan bekerja dan memimpin berbagai proyek global, dan melalui proyek-proyek tersebut, saya dapat mengenal rekan-rekan kerja yang luar biasa dari berbagai divisi dan wilayah. Di sini, saya senantiasa merasa terdorong untuk berjiwa wirausaha, serta merasa memiliki dan bertanggung jawab saat mengerjakan sesuatu. Bersama dengan tim saya, kami berfokus memberikan yang terbaik bagi pelanggan dan perusahaan.”

Simak selengkapnya

Yang kami lakukan

Kami menawarkan beragam strategi investasi aktif

Baca sejarah kami selengkapnya

Tanggung jawab perusahaan

Kami berusaha mengelola dampak potensial dari operasi kami

Simak cara kami berinteraksi dengan berbagai perusahaan selengkapnya