Karier Hubungi kami
Menu

Merangkul inklusi untuk mencapai keunggulan

Budaya Inklusif

Kami meyakini bahwa budaya yang inklusif merupakan kunci untuk membangun lingkungan kerja yang berkembang dan produktif. Kami tidak hanya menghargai beragam pengalaman, latar belakang, dan karakteristik yang dimiliki oleh setiap individu, tetapi juga mendukung karyawan kami untuk menjalani kehidupan dan pekerjaan yang menunjang kesejahteraan mereka.
Pola pikir yang terbuka dan kolaboratif ini memungkinkan kami untuk memanfaatkan beragam perspektif, sehingga dapat berpikir lebih luas dalam menghadapi tantangan serta menghasilkan ide-ide baru bagi para klien kami.

Pelajari lebih lanjut di LinkedIn

Melangkah lebih jauh untuk mendekatkan peluang

Kami berkomitmen untuk memberikan standar layanan terbaik di setiap tahap perjalanan investasi. Karena itu, kami senantiasa mencari wawasan baik secara lokal maupun global yang membantu kami menghadirkan hasil terbaik bagi para klien. Tim kami di berbagai belahan dunia secara aktif berkolaborasi untuk berbagi pengetahuan dan pemahaman lintas pasar serta kelas aset, sehingga mampu membangun pandangan yang lebih komprehensif terhadap berbagai peluang investasi.

Komitmen kami

Kami berkomitmen untuk menciptakan kesempatan yang setara bagi seluruh karyawan, sehingga setiap individu dapat berkembang dan berkontribusi secara autentik di tempat kerja. Strategi inklusi kami mencakup enam dimensi utama: gender, generasi, disabilitas, kebangsaan, LGBTQ+, dan latar belakang sosial. Melalui pendekatan ini, kami menghargai beragam pengalaman dan perspektif, serta membangun lingkungan yang inklusif di mana setiap orang merasa dihargai, didukung, dan memiliki rasa kebersamaan.

Talenta yang kami rekrut dan kembangkan

Workforce

Kami berkomitmen untuk menarik dan mengembangkan talenta dari berbagai latar belakang. Melalui fokus pada enam dimensi inklusi — gender, generasi, disabilitas, kebangsaan, LGBTQ+, dan latar belakang sosial — kami memastikan praktik rekrutmen yang adil dan inklusif, mendukung kesetaraan remunerasi, serta menyediakan program pelatihan dan mentoring yang membantu setiap individu bertumbuh dan sukses dalam kariernya.

Pengalaman Bekerja di AllianzGI

Workplace

Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja hybrid yang inklusif, aman, dan sehat, di mana setiap individu merasa dihargai dan didukung. Kami menghormati keberagaman talenta dan kebutuhan, menghilangkan hambatan yang dapat menghalangi keberhasilan, sserta menyediakan fleksibilitas, perangkat, dan dukungan yang dibutuhkan agar setiap orang dapat berkembang secara optimal. Melalui kebijakan inklusif, komunitas karyawan, dan program pengembangan yang berkelanjutan, kami mendorong kesejahteraan, meningkatkan kesadaran, dan menjunjung tinggi lingkungan kerja yang saling menghormati. Kami percaya bahwa kemampuan untuk memberikan hasil terbaik bergantung pada investasi kami dalam pengembangan talenta serta pertumbuhan pribadi dan profesional setiap individu.

Bagaimana kami mewujudkan dampak sosial

Marketplace

Sebagai investor yang bertanggung jawab, kami berkomitmen untuk mendorong inklusi dan memperluas kesempatan di industri manajemen aset serta masyarakat secara luas. Prinsip inklusi dan kesetaraan kesempatan menjadi bagian integral dari pendekatan investasi berdampak dan pengelolaan kami. Melalui partisipasi dalam asosiasi industri, thought leadership, dan komitmen pada berbagai piagam, kami mendukung peningkatan representasi dan keseimbangan gender di tingkat dewan direksi. Kami percaya bahwa keberagaman sudut pandang mendorong terciptanya nilai jangka panjang dan praktik bisnis yang keberlanjutan.

News

Lingkungan kerja yang sehat

Allianz Group telah diakui resmi sebagai Global Healthy Workplace, berdasarkan model Tempat Kerja Sehat WHO. Pencapaian ini menunjukkan komitmen jangka panjang kami terhadap kesehatan, keselamatan, dan kesejahteraan di tempat kerja.

Tempat kerja yang luar biasa

Kami dengan bangga mengumumkan bahwa kami kembali meraih sertifikasi Great Place To Work. Karyawan di Luksemburg, Jerman, Prancis, Inggris, Singapura, Hong Kong, dan Tiongkok menyampaikan penilaiannya bahwa AllianzGI merupakan tempat kerja yang memberdayakan setiap individu untuk menjadi versi terbaik dari dirinya, sekaligus berkontribusi melalui pekerjaan yang bermakna.

Komitmen lami terhadap "Women in Finance Charter"

Sebagai penandatangan Women in Finance Charter, kami berkomitmen untuk mendorong inklusi dan kesetaraan kesempatan, yang kami yakini merupakan faktor penting dalam pengambilan keputusan bisnis yang berkualitas serta keberhasilan organisasi dalam jangka panjang.

Kami berkomitmen untuk menjaga representasi yang seimbang di tingkat manajerial, dengan target >40% manajer laki-laki dan >40% manajer perempuan di seluruh organisasi. Target tersebut telah berhasil kami capai:

41.4% manajer perempuan (2025)
36.1% manajer perempuan (2024)

Sumber: UK Active Workforce, per 31 Agustus 2025.

Bersama, Kita Lebih Kuat

Jaringan karyawan kami menghadirkan rasa kebersamaan dan keterhubungan. Kelompok sukarela yang dipimpin oleh karyawan ini mempertemukan individu yang memiliki identitas atau pengalaman yang sama, beserta para pendukungnya. Mereka menyediakan kesempatan untuk terhubung, bertukar perspektif, dan saling mendukung lintas lokasi dan fungsi.

Jaringan-jaringan tersebut juga berperan penting dalam meningkatkan kesadaran, mendorong perubahan yang bermakna, dan membantu membentuk budaya kerja yang inklusif. Kami mendukung baik jaringan yang terhubung secara global maupun kelompok keterlibatan yang berakar pada komunitas lokal, sehingga setiap suara memiliki wadah untuk didengar dan setiap setiap individu memiliki rasa memiliki dalam organisasi.

NEO

Jaringan ini bertujuan untuk mengubah stereotip gender yang dapat menghambat karyawan mengembangkan potensi mereka

GRACE

Mewakili kepentingan tenaga kerja kami yang beragam secara budaya dan etnis melalui inovasi, kolaborasi, mentoring, dan edukasi, guna menciptakan budaya kerja yang inklusif dan setara di seluruh lokasi operasional kami.

PRIDE

Menyediakan wadah bagi komunitas LGBTQ+ dan para pendukungnya untuk meningkatkan kesadaran akan isu-isu LGBTQ+, mendorong terciptanya rasa saling menghormati, membangun jaringan individu yang memiliki keahlian terkait topik LGBTQ+, dan memosisikan perusahaan sebagai tempat kerja pilihan bagi talenta LGBTQ+.

BEYOND

Berperan sebagai sumber wawasan untuk meningkatkan kesadaran akan kehidupan penyandang disabilitas dan bagaimana kita dapat menghilangkan hambatan dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif bagi rekan kerja penyandang disabilitas.

ENGAGE

Menghubungkan individu dari berbagai kelompok usia untuk menciptakan lingkungan yang menghargai dan mendorong kontribusi dari berbagai generasi. Dengan meningkatkan kesadaran akan manfaat inklusi terhdap usia, ENGAGE membuka peluang bagi individu dari berbagai kelompok usia dan tahap kehidupan untuk saling terhubung, berbagi pengalaman dan pengetahuan, menghargai beragam perspektif, serta merayakan kesamaan.

Inisiatif yang kami dukung

Kemitraan dan komitmen kami, seperti menandatangani Women in Finance Charter dari pemerintah Inggris dan LGBTQ+ UN Standards of Conduct,

mencerminkan komitmen kami untuk mendorong inisiatif inklusi yang bermakna dan berkelanjutan.

logo Women in Finance logo Junior Achievement logo LGBT Great logo Free and equal logo Women in Finance Charter

Allianz Global Investors

Anda sekarang meninggalkan situs web ini dan dialihkan ke situs web di bawah ini. Ini tidak menyiratkan persetujuan atau pengesahan atas informasi oleh Allianz Global Investors yang terdapat dalam situs web yang dialihkan atau Allianz Global Investors tidak menerima tanggung jawab atau kewajiban apa pun sehubungan dengan yang terkandung di dalamnya.