Tanggung jawab perusahaan
Budaya kami
Sebagai kunci kesuksesan perusahaan, karyawan adalah aset paling berharga bagi kami. Keterampilan karyawan dan nilai yang mereka junjung menentukan kepuasan klien serta membantu kami mendapatkan kepercayaan yang menjadi dasar bisnis kami.
Kewarganegaraan perusahaan
Sebagai organisasi internasional, kami menyadari dampak positif yang dapat kami berikan bagi dunia, di luar peran sebagai investor. Kami mengerahkan sumber daya dan keterampilan karyawan kami untuk memberikan kontribusi bagi perkembangan sosial dan ekonomi komunitas kami. Dengan memfokuskan kegiatan pada beberapa aspek yang perlu diprioritaskan, termasuk aspek-aspek berikut, kami dapat memberikan dampak yang lebih besar.
Memberdayakan generasi muda
Kami bukan hanya pengelola aset aktif – kami juga berupaya mengerahkan sumber daya dan keterampilan karyawan kami untuk memberikan dampak positif terhadap perkembangan sosial dan ekonomi komunitas kami. Oleh karena itu, kami memanfaatkan pengetahuan investasi kami untuk mendukung literasi keuangan di kalangan generasi muda.
Pengelolaan lingkungan
Kami ingin memberi inspirasi melalui tindakan yang kami lakukan, dan kami pun ingin mencapai standar lingkungan, sosial, dan tata kelola (LST) yang kami harapkan dari perusahaan mitra kami. Salah satu upaya yang kami lakukan adalah meminimalkan dampak lingkungan dari operasi bisnis kami.
Daur ulang ampas kopi
Kantor kami di London telah menerapkan proses daur ulang untuk mengubah ampas kopi menjadi pupuk daripada mengirimkannya ke tempat pembuangan.
Sertifikasi penghematan energi
Gedung kantor kami di Frankfurt dirancang sedemikian rupa untuk mengurangi jejak karbon kami. Hal ini terbukti dari beberapa sertifikat yang telah kami terima (mis. sertifikat TÜV Nord TN-CC 020 untuk Standar Perubahan Iklim dan sertifikat Mainova untuk Penghitungan dan Verifikasi Jejak Karbon dan Netralitas Karbon).
Penghargaan atas manajemen yang aktif
Kantor kami di Hong Kong berhasil mengantongi Wastewise Certificate dan Energywise Certificate dari Hong Kong Green Organisation Certification (HKGOC) pada 2019 sebagai pengakuan atas partisipasi aktif kami dalam menerapkan berbagai praktik pelestarian lingkungan dan mendorong tempat kerja yang ramah lingkungan. HKGOC bertujuan menetapkan standar bagi perusahaan-perusahaan berdasarkan komitmen untuk melestarikan lingkungan dan mendorong penerapan praktik ramah lingkungan di tempat kerja.
Surat tak diinginkan
Kami menerima banyak surat tak diinginkan dari perusahaan periklanan (sekitar 13.000 surat/brosur per tahun). Kami meminta semua penyedia iklan untuk tidak mengirimkan surat fisik kepada kami, tetapi menggunakan alamat email bisnis kami. Hal ini menghemat kertas dan sumber daya pencetakan serta mengurangi CO₂. Kami berhasil mengurangi volume surat yang kami terima dari lebih dari 13.000 surat menjadi kurang dari 9.500 surat pada tahun berikutnya.
Hari Pembersihan Dunia
Rekan-rekan kami dari kantor di seluruh dunia telah berpartisipasi dalam Hari Pembersihan Dunia, menghilangkan plastik berbahaya dan puing-puing dari pantai kami untuk melindungi lautan kami dan meningkatkan kesadaran tentang polusi plastik.
Sepeda dan kendaraan (listrik)
Karyawan kami di Frankfurt dapat menggunakan sepeda secara gratis untuk menghadiri rapat atau makan siang bisnis bersama pelanggan atau mitra bisnis lain. Kami juga telah membangun stasiun pengisian daya untuk kendaraan dan sepeda listrik.
Berinvestasi secara berkelanjutan demi masa depan
Kepatuhan dan privasi data
Kode etik kami mencakup praktik bisnis yang diterima, kebijakan konflik kepentingan, dan standar perilaku yang diharapkan. Salah satu tugas tim kepatuhan kami adalah mengawasi penerapan secara efektif semua peraturan dalam kode etik serta memastikan setiap karyawan mengikuti pelatihan kepatuhan yang diadakan secara berkala.
